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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。


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  • 506习宗青p

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    157****6634:按最下面的历史版本✫♉来自宁波

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  • 7365梅伯盛503

    开放麦|不穿的旧衣服您会怎么处理?❯❫

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  • 639沈初荷rt

    怎么算增量内部收益率?增量内部收益率的计算方法🐟😜

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    梁杰宇iz:塑造发展新动能新优势(人民政协新实践)♦

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